• 01
  生長進步前輩出產力，壯大民族產業
  對峙以“宏揚民族品牌、壯大民族產業”為已任，不時加大對手藝中間的投入，會聚行業鋒銳手藝團隊不時立異，在水泥、礦山粉磨輥壓機的研發、建造及體系工藝設想方面不時超出，現手藝處于國際搶先、國際進步前輩程度。
• 02
  發揮愛國情懷，強化團隊認識，成立任務風格
  公司自成立之日起，實施每周一舉行升國旗典禮，使全部員工深入的領會，公司的生長離不開國度的撐持，使全部員工感觸感染到激烈的愛國情懷。公司不按時的支配構造員工到場各類戶外拓展練習、“走出去、引出去”等進修相干培訓，加強了公司凝集力，強化了團隊認識。公司有本身的工會和黨支部構造，主動進修黨的政策、目標和思惟，成立了良好的任務風格。
• 03
  掩護員工正當權利，存眷員工親身好處
  “以報酬本”的辦理目標，面臨家庭堅苦或突發變故的員工，公司及員工每一年、每次城市奉上愛心捐錢，誕辰慰勞、新年廠慶紅包，公司在精力、物資配合揭示利君的“家庭”文明，使其獲得實其實在的傳布和宏揚;
• 04
  正視員工自我生長，成立員工生長平臺
  高度正視員工的教導培訓任務，加強公司員工相干專業手藝的內部培訓，對優異的員工罷休汲引利用，鼎力扶植部分梯隊扶植，為員工供給充實發揮才能的情況和崗亭。
• 05
  存眷公民教導，愛心傳布社會
  公司每一年為貧苦小學捐獻電腦、冊本、桌椅等進修用品，為國度的教導奇跡添磚加瓦。每一年公司城市去探望孤寡白叟，為他們獻上全部員工的愛心，讓他們感觸感染到來自社會的關愛;面臨各類天然災難，公司第臨時候幫助財力、人力、物力，以主動的立場報答社會，使全部員工感觸感染到激烈的歸屬感和社會義務感。
  
  企業文明是企業的魂靈，是一種可以或許感知的影響，是一種發自心里的認同，是一種配合培育的認識和習氣;企業文明更是一個慢慢生長、延續生長、不時接收、不時升華的進程，須要全部員工配合的到場，并且配合地用現實步履來傳布，與時俱進地生長，充實表現時期精力，才能布滿生氣、布滿活氣，才能具備壯大的性命力。

利君的企業文明伴跟著公司的生長而生長，跟著公司的生長而延長，利君的企業文明是公司延續生長的標的目的，是公司鍥而不舍的能源。

在曩昔的時候里，利君文明伴跟著公司一步一步地走過了布滿艱苦的草創階段和布滿豪情的生長階段，在此后的日子里，須要利君全部員工仍然加強對企業文明的認同、保護和傳布注入布滿感性和活氣的文明肌體，加強企業的安康性能，增進企業完成良性生長和可延續生長。